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法拉第未來高管評特斯拉:組織文化很強大 員工自發(fā)性996

12月2日消息,法拉賈躍亭公司的高管核心高管、Faraday X全球CEO馬驍近日在接受媒體采訪時,評特談到了汽車市場規(guī)模、斯拉特斯拉、組織自國內(nèi)車企盈利現(xiàn)狀、文化產(chǎn)業(yè)競爭等諸多話題。員工

針對特斯拉最大的法拉競爭優(yōu)勢和短板是什么的問題,馬曉回應稱:

我們現(xiàn)在不評論人家的高管短板,但特斯拉在產(chǎn)品設計、評特核心理念、斯拉執(zhí)行效率和成本控制上,組織自確實做得非常出色。文化

它現(xiàn)在的員工成本勢能還沒完全發(fā)揮出來。如果真打價格戰(zhàn),法拉或者和國內(nèi)企業(yè)同臺競技,我覺得特斯拉還是會強很多。

特斯拉最大的武器,是自動駕駛技術。這種優(yōu)勢源于其強大的組織文化:目標導向明確,執(zhí)行極為嚴苛,員工的自驅力極強,那種自發(fā)的“996”就是最好的證明。

工廠集聚力非常強,夢想也夠大,回報也不錯。它的股價也非常好,共同構成了組織的閉環(huán)。

對于特斯拉的評價,馬曉稱贊道:特斯拉是一家非常受人尊敬、非常成功的企業(yè),未來也會繼續(xù)成功。

除了在應用層場景上可能略有不足,我們認為特斯拉在整個電動車的創(chuàng)新、執(zhí)行力以及產(chǎn)業(yè)鏈布局上是最好的企業(yè)。我們一直希望,在做出一定成績后,能有機會和特斯拉競爭。

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