11月10日消息，開機(jī)據(jù)報(bào)道，也算因電員工近日美國(guó)銀行面臨一起擬議的工時(shí)給工告集體訴訟，指控該銀行未能向數(shù)百名按小時(shí)計(jì)薪的腦啟員工，支付他們?cè)谡介_始輪班前，間不集體用于啟動(dòng)電腦、行被登錄系統(tǒng)和運(yùn)行必需軟件的開機(jī)時(shí)間。

這起訴訟由前雇員Tava Martin提起，也算因電員工矛頭直指現(xiàn)代遠(yuǎn)程辦公中一個(gè)普遍但常被忽視的工時(shí)給工告問題：?jiǎn)T工必須先完成解鎖、驗(yàn)證登錄、腦啟啟動(dòng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)應(yīng)用等一系列復(fù)雜的間不集體啟動(dòng)步驟，才能訪問公司考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡。行被

根據(jù)訴狀，開機(jī)這些準(zhǔn)備工作每天可能耗時(shí)長(zhǎng)達(dá)30分鐘，也算因電員工如果遇到技術(shù)故障，工時(shí)給工告耗時(shí)會(huì)更長(zhǎng)。

此外在不帶薪的午休期間，許多系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)斷開連接，迫使員工在休息結(jié)束后重復(fù)部分登錄流程，每天又增加了約三到五分鐘的無(wú)償工作時(shí)間。

下班時(shí)，員工還需要花費(fèi)兩到三分鐘安全關(guān)閉工作站并登出所有程序。

該訴訟援引了美國(guó)勞工部2008年的長(zhǎng)期指導(dǎo)意見，即如果這些啟動(dòng)任務(wù)是員工主要活動(dòng)的組成部分和不可或缺的環(huán)節(jié)，那么這段時(shí)間應(yīng)被計(jì)入工作時(shí)間并支付報(bào)酬。

原告認(rèn)為，啟動(dòng)公司的數(shù)字工作空間是履行其分析師職責(zé)的先決條件，因此銀行應(yīng)該支付這段時(shí)間。

此前法院對(duì)類似案件的裁決結(jié)果不一，目前案件處于初步階段，美國(guó)銀行尚未對(duì)此公開回應(yīng)。