近日，近嶼上海近嶼智能科技宣布正式推出AI得賢人才尋訪智能體，智能智該智能體是得賢一款基于大模型技術(shù)打造的招聘自動(dòng)化系統(tǒng)，旨在通過“自動(dòng)識(shí)人、尋訪精準(zhǔn)溝通、體正高效轉(zhuǎn)化”的近嶼全流程能力，將企業(yè)招聘效率提升10至100倍，智能智徹底解放HR團(tuán)隊(duì)對(duì)于重復(fù)性簡(jiǎn)歷篩選與溝通工作，得賢實(shí)現(xiàn)從“經(jīng)驗(yàn)判斷”到“數(shù)據(jù)決策”的尋訪招聘體系升級(jí)。

作為一套完整的體正招聘自動(dòng)化解決方案，AI得賢人才尋訪智能體突破傳統(tǒng)單一功能工具的近嶼限制，能夠?qū)崿F(xiàn)從簡(jiǎn)歷篩選到系統(tǒng)同步的智能智完整閉環(huán)。系統(tǒng)可在30-60秒內(nèi)完成初始化部署，得賢自動(dòng)執(zhí)行包括智能篩選、尋訪動(dòng)態(tài)溝通、體正全覆蓋回復(fù)、擬人化交互及系統(tǒng)同步五大核心功能。具體而言，一是系統(tǒng)能根據(jù)企業(yè)預(yù)設(shè)的年齡、學(xué)歷、薪資等條件自主操作頁面完成簡(jiǎn)歷篩選，精準(zhǔn)識(shí)別符合要求的候選人；二是針對(duì)匹配人選自動(dòng)發(fā)起擬人化溝通，模擬人類語氣進(jìn)行問答式互動(dòng)，并在發(fā)現(xiàn)不合適時(shí)即時(shí)退出；三是能同時(shí)自動(dòng)遍歷所有未讀消息，逐條生成個(gè)性化回復(fù)，確保不遺漏潛在候選人；四是當(dāng)簡(jiǎn)歷信息缺失時(shí)，系統(tǒng)會(huì)主動(dòng)點(diǎn)擊“求簡(jiǎn)歷”按鈕，模仿人類打字方式與候選人自然交流；五是收到簡(jiǎn)歷后，系統(tǒng)自動(dòng)下載并上傳至企業(yè)ATS系統(tǒng)，同步生成候選人檔案，保障數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)的完整性與安全性。

據(jù)悉，近嶼智能不久前推出的AI得賢招聘官第六代AI面試智能體，依靠“精準(zhǔn)打分”與“體驗(yàn)極佳”兩大核心優(yōu)勢(shì)，已成為西門子、攜程、騰訊、美團(tuán)、阿里巴巴、中廣核集團(tuán)、太平保險(xiǎn)等世界500強(qiáng)及知名企業(yè)的共同選擇。該產(chǎn)品通過行業(yè)領(lǐng)先的算法精度，將評(píng)分結(jié)果量化為可驗(yàn)證、可復(fù)現(xiàn)的科學(xué)依據(jù)，不僅通過效標(biāo)效度與重測(cè)信度的雙重心理學(xué)檢驗(yàn)，更在“背靠背”人機(jī)對(duì)比實(shí)驗(yàn)中展現(xiàn)出可直接支撐招聘決策的能力。未來，AI得賢人才尋訪智能體或?qū)⒊蔀橄乱粋€(gè)企業(yè)爭(zhēng)相使用的“爆品”。

近嶼智能此次推出的AI得賢人才尋訪智能體，通過大模型技術(shù)將“經(jīng)驗(yàn)型判斷”升級(jí)為“數(shù)據(jù)型決策”，推動(dòng)招聘決策體系向科學(xué)化、智能化方向邁出關(guān)鍵一步。企業(yè)可通過這一創(chuàng)新工具，在提升招聘效率的同時(shí)降低人力成本，實(shí)現(xiàn)人才篩選的精準(zhǔn)度與招聘體驗(yàn)的雙重提升，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織人才戰(zhàn)略提供核心支撐。

為助力企業(yè)快速體驗(yàn)智能化招聘變革，近嶼智能推出重磅福利：即日起面向?qū)徍丝蛻裘赓M(fèi)贈(zèng)送10000次AI面試（含L5與L6級(jí)別）、14天AI招聘智能體使用權(quán)以及10000次綜合測(cè)評(píng)服務(wù)，涵蓋AI英語測(cè)評(píng)、在線考試、認(rèn)知能力測(cè)試、職業(yè)性格測(cè)試、心理健康測(cè)試及在線編程考試等，提供一站式智能招聘解決方案。企業(yè)可關(guān)注公眾號(hào)“AI得賢招聘官”了解詳情并獲取資格。

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